Hadley Search, cabinet de recrutement dédié aux acteurs du secteur public et aux collectivités, recrute pour la communauté d’Agglomération Roissy Pays de France un.e Responsable du Pôle Gestion du Personnel  (F/H).

La communauté d’agglomération Roissy Pays de France est située dans les départements du Val d’Oise et de Seine et Marne. Elle est composée de 42 communes membres représentant près de 400 000 habitants et plus de 700 agents.

À travers sa Direction des Ressources Humaines, elle s’inscrit dans une dynamique visant à déployer une politique RH moderne, humaine et efficiente. Dans le cadre d’une réorganisation visant à développer la Direction, la communauté d’agglomération recherche son futur responsable du pôle Gestion du Personnel.

Et vous, votre mission ?

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes en charge du pilotage de l’ensemble des procédures relatives à la gestion du personnel. Vous êtes garant.e de la mise de ces procédures, de leur bonne application et harmonisation.

Au quotidien, comment cela se traduit ?

Au quotidien, vous managez et coordonnez une équipe de 7 gestionnaires en charge des 800 paies mensuelles.

Votre prise de hauteur sur la fonction Paie/Carrière vous permet d’être force de proposition sur les dispositifs de gestion du personnel (carrière, paie, médical, discipline, juridique, protection sociale…) dans le respect des règles statutaires et normes juridiques.

Vous contribuez aux différents projets RH et êtes force de proposition auprès des autres directions afin de sécuriser et accompagner la mise en œuvre des pratiques et procédures RH.

Pour bien prendre en main votre futur métier :

Titulaire de la fonction publique catégorie A et/ou issu(e) d’une formation supérieure (Bac+3 minimum), vous disposez OBLIGATOIREMENT d’une expérience réussie en ressources humaines dans la Fonction Publique Territoriale.

Vous maitrisez les procédures administratives, le statut de la FPT, les processus de paie et les enjeux liés à la gestion des ressources humaines dans les collectivités territoriales.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales et votre capacité à fédérer une équipe. Vous avez le sens de la communication et de la discrétion. Vous êtes force de proposition envers votre hiérarchie. Vous avez un sens prononcé du service public.