Vitry-Le-François/Communauté de communes Vitry Champagne et Der (51)

Située dans la Marne, la Communauté de Communes est composée de 35 communes depuis sa création en 2013 et représente 24 000 habitants.

Sa localisation lui offre l’avantage d’être une des portes d’entrées du lac du Der et du vignoble champenois.

Au cœur de celle-ci évolue la commune de Vitry-Le-François (12 000 habitants), forte de dynamisme et de ses atouts patrimoniaux et de son bagage historique.

Ce contexte justifie les engagements que poursuivent la municipalité et l’intercommunalité : la valorisation de la biodiversité et du patrimoine, la transition écologique, la proposition d’un éventail de services à la population.

Vitry-le-François et la Communauté de Communes de Vitry Champagne et Der recherchent aujourd’hui leur Directeur des Services Techniques F/H qui donnera corps à tous leurs projets et contribuera à maintenir cet agréable cadre de vie. A la tête d’une équipe de 130 agents techniques, son périmètre d’action sera large : bâtiments, voirie, propreté urbaine, espaces verts et serres communautaires, collecte et valorisation des déchets, propreté, eau et assainissement, assurances et marchés publics, et la GEMAPI.

En lien avec Monsieur le Maire et Président, les élus-e-s et la Direction Générale des Services, ses missions principales seront les suivantes :

• Management :
  • Superviser, manager et coordonner les agents travaillant au sein du de la Direction des services techniques et les moyens matériels ; 
  • Conduire les opérations majeures d’investissement ; 
  • Vérifier, contrôler l’ensemble des dossiers et interventions des équipes techniques ; 
  • Pilotage des projets techniques et d’aménagement de la Ville et de la Communauté de Communes ;
  • Participer aux réunions des instances municipales et communautaires ;
  • Conseiller et assister les élus ;
  • Contrôler l’application des orientations au sein des services ;
  • Développer et gérer des relations partenariales,

• Gestion de projets : (aménagements urbains, constructions/rénovations/réhabilitations, travaux d’entretien des bâtiments, de voirie et réseaux, démarche de transition énergétique…)
  • Participer à la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques au sein de l’équipe de Direction
  • Définir des priorités d’action ; 
  • Élaborer et suivre les plans pluriannuels d’investissement ; 
  • Planifier, coordonner et suivre les principaux travaux d’investissement ; 
  • Superviser des chantiers et travaux exécutés en régie ou confiés à des entreprises ; 
  • Assister le maître d’ouvrage pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité ; 
  • Préparer des dossiers de demandes de subventions en lien avec la Directrice des Finances ; 
  • Mettre en œuvre la transition énergétique dans la rénovation du patrimoine bâti et dans la démarche d’intracting ; 
  • Être force de proposition par l’intégration des ENR dans les boucles de consommation locale ;
  • Contrôler la passation et de l’exécution des marchés publics ;
  • Assurer le suivi budgétaire de la direction ;
  • Assurer le suivi technique des sinistres

Profil souhaité :

Le.a Directeur des Services Techniques (F/H) sera apprécié.e pour son autonomie, sa rigueur, sa disponibilité et son sens du relationnel (dans le cadre des missions de management et en raison des interactions multiples avec les élus municipaux et communautaires).

La maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques liées au patrimoine bâti, aux ERP, aux règles d’hygiène, de sécurité et d’urbanisme est indispensable.

Une expérience d’au minimum 4 ans sur des missions similaires est souhaitable (des collectivités territoriales et des services techniques).

Expérience en matière de management et de conduite de travaux.

De niveau bac+3 à bac +5 (type Master ingénierie de travaux).  

Conditions d’intégration :

Poste ouvert à un(e) contractuel(le) ou titulaire de catégorie A.

Conditions d’exercice :

• • Horaires pouvant varier en semaine
  • Déplacements réguliers sur le territoire communautaire
  • Permis B obligatoire
  • 39 h par semaine

Rémunération et avantages du poste :

• • Rémunération statutaire + RIFSEEP (Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l'Expertise et de l'Engagement Professionnel) (à déterminer en fonction du profil)
  • 13ème mois
  • 23 jours de RTT
  • CNAS
  • Participation employeur à la mutuelle santé labellisée