Hadley Search, cabinet de recrutement dédié aux acteurs du secteur public et aux collectivités, recrute pour la commune de Sainte-Savine un Responsable Informatique.

Cinquième plus grande ville du département avec 10.500 habitants, Sainte-Savine est située dans le département de l’AUBE en périphérie de Troyes et à 1h30 de PARIS.

Membre de la communauté d’agglomération de TROYES CHAMPAGNE MÉTROPOLE (81 communes / 170 000 habitants), la municipalité souhaite assurer à ses habitants une offre de services de qualité et s’est engagée dans une politique ambitieuse de réhabilitation et de rénovation de son patrimoine bâti.

Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, au sein du service « NTIC-Coordination des moyens internes », le responsable informatique administre l’ensemble du système d’information (serveurs, logiciels, matériels, réseaux) ainsi que la téléphonie fixe et mobile de la collectivité. Il est garant de la qualité et de la sécurité du système informatique.

Ses responsabilités principales sont :

- Définir la politique en matière de sécurité informatique et garantir la continuité de service informatique et télécoms  : 

o Évaluation des besoins et identification des facteurs de risques

o Diagnostic des dysfonctionnements et pannes décrits par les utilisateurs

o Préconisation pour éviter tout incident ou dysfonctionnements futurs.

- Administration informatique de la collectivité :

o Administration des serveurs, des comptes utilisateurs et des listes de diffusion de messagerie

o Gestion de parc informatique (installation, configuration de matériels et logiciels)

o Réalisation de la maintenance de premier niveau

o Développement des compétences et élaboration du plan de formation (GPEC/GEPP)

- Gestion budgétaire du service informatique :

o Définition et suivi de budget de service (chiffrage, exécution de budget, bons de commandes, vérification factures, etc.)

o Évaluation et préconisation des investissements informatiques

o Suivi des contrats de maintenance (et choix des prestataires le cas échéant)

o Participation à la politique d’action sociale de la commune

- Gestion de service :

o Gérer la gestion des Ressources Humaines du service (2 personnes)

o Analyse des besoins en formation des équipes

Issu.e d’une formation supérieure en informatique (minimum bac +2), vous avez de bonnes connaissances en matière de gestion de parc informatique, d’administration de serveurs/réseaux et de cybersécurité.

Vous maitrisez la réglementation générale sur la protection générale des données (RGPD).

Disruptif dans votre approche, vous êtes force de proposition dans les méthodologies de travail et évolutions à apporter à la collectivité.

Au-delà de votre expertise, vous êtes reconnu.e pour votre sens du service et de la relation client interne. Vous démontrez de réelles capacités d’analyse, de pédagogie et de résolutions de problèmes. Votre approche positive tournée vers le collectif et la recherche constante de solutions seront également des éléments déterminants pour vous épanouir sur ce poste.